Le 28 avril, à l’occasion de la Journée Mondiale de la Santé, un webinaire approfondit les liens entre la santé physique et mentale des dirigeants et la santé globale de leurs entreprises, organisée par Malakoff Humanis.
Une double pression pesant sur les dirigeants
Les dirigeants doivent endosser plusieurs rôles simultanément : visionnaire, gestionnaire, ambassadeur et souvent figure isolée dans la prise de décisions. Ce cumul d’attentes se traduit fréquemment par un sentiment d’épuisement : fatigue, stress et nervosité sont citées par respectivement 50 %,45 % et 40 % des dirigeants. Source ANACT.fr
Un cercle vertueux ou vicieux ?
Contrairement à l’idée reçue, plus un dirigeant travaille, moins son entreprise performe. Prendre soin de soi favorise une meilleure capacité de prise de recul, des décisions plus appropriées, et améliore la performance collective. L’article de l’ANACT souligne l’intérêt des modes de gouvernance partagée, qui permettent de répartir les responsabilités et d’alléger la pression à la tête de l’entreprise. Source ANACT.fr
Agir concrètement pour sa santé
Les intervenants insistent : un chef d’entreprise en bonne santé guide mieux son équipe, contribue à un climat de travail positif et augmente la résilience de sa structure. Il ne faut plus attendre l’épuisement pour consulter un médecin, mais instaurer des pratiques régulières de prévention : check-up annuels, suivi de l’hygiène de vie, équilibre sommeil-exercice, alimentation…
Financement des initiatives santé
De plus en plus de structures, telles que fondation, CCI et services publics, proposent des bilans dédiés aux dirigeants. Par exemple, des check-up de 2h30 comportant évaluations médicales et psychologiques sont accessibles via certaine organisation professionnelle.
Pourquoi ce sujet est crucial ?
| Enjeu | Conséquence |
| Dirigeant en bonne santé | Meilleure performance, vision claire, leadership inspirant |
| Dirigeant en mauvaise santé | Décision altérée, ralentissement opérationnel, risque économique |
En résumé
La santé d’un dirigeant n’est pas un luxe : c’est un capital immatériel, essentiel à la pérennité de l’entreprise. Agir en prévention, s’entourer, déléguer et consulter régulièrement sont autant de leviers pour bâtir une structure plus saine, durable et performante.
Voir le webinaire complet
Santé du dirigeant : quel impact sur l’entreprise ?- Regarder la vidéo
